Aposentadoria da pessoa com deficiência
Planejamento do benefício por idade ou por tempo de contribuição, com organização da prova da deficiência e do período em que ela esteve presente.
Analisar meu caso
PCD Total | Proteção jurídica integrada
Aposentadoria PCD, revisão de benefício, BPC e isenções não seguem os mesmos critérios. O PCD Total identifica quais caminhos fazem sentido para a sua história e organiza o que precisa ser comprovado.

Uma sequela, uma deficiência de longo prazo ou o diagnóstico de TEA pode produzir efeitos distintos. O PCD Total organiza esses caminhos sem presumir que todos se aplicam automaticamente.
Planejamento do benefício por idade ou por tempo de contribuição, com organização da prova da deficiência e do período em que ela esteve presente.
Análise de benefícios concedidos por regras comuns para verificar se a condição de pessoa com deficiência já existia e poderia alterar o enquadramento ou o valor.
Avaliação da deficiência de longo prazo, da realidade socioeconômica e dos documentos necessários para o benefício assistencial de um salário mínimo.
Orientação sobre isenções possíveis, documentação e regras federais ou estaduais aplicáveis à pessoa com deficiência ou com TEA.
A pessoa pode trabalhar e contribuir normalmente. O benefício considera os impedimentos de longo prazo e as barreiras enfrentadas ao longo da vida laboral.
Mulher aos 55 anos e homem aos 60, com pelo menos 15 anos de contribuição na condição de pessoa com deficiência e carência de 180 contribuições.
Esse benefício indica que o INSS reconheceu uma redução permanente da capacidade após acidente. Isso pode fortalecer a investigação sobre a condição de pessoa com deficiência, mas os conceitos e requisitos jurídicos são diferentes.
Responda uma pergunta por vez. Ao final, a página apresenta uma triagem básica e organiza a mensagem para a equipe.
Não ter tudo em mãos não impede a orientação inicial. A equipe pode indicar o que solicitar e como organizar a prova.
Diagnóstico, limitações, evolução da condição e tratamentos realizados.
Vínculos, contribuições, cartas de concessão e decisões do INSS.
Atividades exercidas e períodos antes e depois do início da deficiência.
Composição familiar, renda e gastos relacionados à saúde e à deficiência.
As respostas são gerais. O direito depende da data de início da deficiência, das contribuições, da renda e das provas de cada caso.
Não. A aposentadoria da pessoa com deficiência não exige incapacidade. A pessoa pode trabalhar; a análise considera impedimentos de longo prazo e barreiras que afetam sua participação em igualdade de condições.
Não. Ele é um indício relevante de sequela permanente, mas o enquadramento previdenciário como pessoa com deficiência exige avaliação própria.
O BPC não exige contribuição, mas depende de deficiência de longo prazo, avaliação biopsicossocial e situação de vulnerabilidade conforme os critérios legais.
Em muitos casos há prazo decadencial de 10 anos para pedir revisão. Os valores atrasados estão sujeitos a regras próprias, frequentemente com prescrição das parcelas anteriores aos últimos cinco anos. A contagem deve ser verificada individualmente.
Não automaticamente. O reconhecimento como deficiência não torna idênticos os critérios de aposentadoria, BPC e isenções. Cada benefício tem regras e provas próprias.
Sim. A análise documental e grande parte do acompanhamento podem ser realizados online. O escritório também oferece consulta presencial em Passo Fundo mediante agendamento.